Video OPK BPJS Ketenagakerjaan Viral, Deputi Komunikasi: Bagian dari Pembentukan Karakter Calon Karyawan
Jurnalisberaunews - – Video yang memperlihatkan aktivitas dalam Program Orientasi Persiapan Kerja (OPK) calon karyawan BPJS Ketenagakerjaan ramai menjadi perbincangan di media sosial.
Dalam video tersebut tampak sejumlah peserta mengikuti salah satu sesi pelatihan yang memicu beragam tanggapan dari masyarakat.
Menanggapi hal itu, Deputi Komunikasi BPJS Ketenagakerjaan, Erfan Kurniawan, menegaskan bahwa Program Orientasi Persiapan Kerja (OPK) merupakan bagian dari proses pembentukan calon karyawan sebelum menjalankan tugas sebagai insan BPJS Ketenagakerjaan.
Menurut Erfan, program tersebut dirancang sebagai fondasi awal untuk membekali peserta dengan kompetensi, integritas, etika kerja, karakter, serta kesiapan mental yang selaras dengan nilai-nilai organisasi dan prinsip tata kelola yang baik (good governance), sehingga mampu memberikan pelayanan terbaik kepada peserta BPJS Ketenagakerjaan.
Ia menjelaskan, OPK disusun secara terstruktur, sistematis, dan terukur melalui berbagai metode pembelajaran yang saling melengkapi, baik di dalam maupun di luar kelas. Salah satu metode yang menjadi sorotan publik merupakan pembelajaran berbasis pengalaman (experiential learning).
"Perlu kami tegaskan bahwa aktivitas tersebut bukan merupakan substansi utama maupun kewajiban dalam keseluruhan rangkaian OPK.
Aktivitas tersebut hanya merupakan salah satu pendekatan pembelajaran yang digunakan untuk membantu membangun kepercayaan diri, pengendalian diri, disiplin, dan ketangguhan mental peserta," ujar Erfan. Erfan juga memastikan seluruh rangkaian kegiatan OPK dilaksanakan di bawah pendampingan instruktur yang kompeten dengan prosedur yang telah disiapkan serta tetap mengutamakan aspek keselamatan dan keamanan peserta.
"Seluruh peserta yang mengikuti kegiatan tersebut berada dalam kondisi baik dan saat ini telah siap menjalankan tugas memberikan pelayanan kepada peserta BPJS Ketenagakerjaan di seluruh Indonesia," katanya.
Lebih lanjut, BPJS Ketenagakerjaan menyatakan menghargai berbagai masukan dari masyarakat.
Evaluasi terhadap metode pembelajaran akan terus dilakukan agar tetap selaras dengan tujuan pengembangan sumber daya manusia yang profesional, mengutamakan keselamatan, serta memenuhi prinsip tata kelola organisasi yang baik.
